就職・転職の面接の種類

就職・転職の面接の種類について紹介したいと思います。

就職・転職の際の面接は企業によってそれぞれ違っていますし、1回の面接だけのところもあれば、3回4回と面接を繰り返す企業も中にはあるようですね。

まず就職・転職の面接の種類の一つ目は個人面接ですね。この就職・転職の個人面接は一番一般的な面接で、就職・転職希望者1人に対して面接の担当者が1人から数人での面接になるのが通常です。就職・転職希望者1人に対して行われる面接ですから比較的長めの面接になることが推測されます。

そして就職・転職の面接には、集団面接と呼ばれる面接もあるようですね。集団面接では、就職・転職希望者が数人で、それに対して、面接官は1人から数人といったパターンの面接ですね。同じ質問をする面接もあればそれぞれに違った面接をする場合もあるんですよね。

就職・転職の面接ではプレゼンテーション面接というものがあるようです。これは個人面接のプレゼンテーション面接もあれば集団面接のプレゼンテーション面接もありますね。当時までにテーマがつたえられていますから、それをプレゼンテーションするというものなんですよね。

資料を作成したり、パソコンを使って就職・転職の面接に臨むことになると推測できます。そして就職・転職の面接にはリクルーター面接というのがあるようです。

これは非公式な採用活動での面接になって、リクルーターという社員が直接声をかけてくるもので、こちらから望んでうける面接とは少し違ってくるようですね。